Se fixer un objectif et l'atteindre sont deux choses différentes. Aujourd'hui, il existe de nombreux livres et formations sur les méthodes de fixation d'objectifs, mais en même temps, les résultats escomptés ne sont pas toujours atteints. Il est important d'évaluer la réalité du plan avant de procéder à sa mise en œuvre.
La division en objectifs réels et inaccessibles est très arbitraire, il n'y a pas de manuel dans lequel il est précisé ce qui est possible de passer et ce qui ne l'est pas. Mais il existe des principes généraux qui permettent d'analyser les circonstances et de faire des ajustements. Si le désir est trop grand et que sa réalisation dans un certain délai n'est pas possible, des doutes surgiront dans sa mise en œuvre.
Raisons de l'incapacité à atteindre l'objectif
Il y a des circonstances qui rendent la réalisation impossible. Ils sont très difficiles à changer, ils ont généralement un caractère extérieur. C'est peut-être l'âge. A 60 ans, il ne faut plus rêver d'être président du pays, si avant cela on n'a pas occupé de postes politiques importants. Il est également impossible d'établir des records du monde en course à pied ou en saut en hauteur. Il est difficile d'obtenir un nouveau métier qui demande beaucoup d'attention. Capacités physiques, souci du détail, changement de vitesse de réaction, et c'est un modèle. De nombreux objectifs sont faciles à réaliser en 20 à 30 ans, mais la probabilité diminue ensuite.
Le manque de ressources rend l'objectif impossible. Par exemple, vous pouvez rêver de diriger une grande entreprise, et c'est un objectif louable, mais la mise en œuvre nécessite une certaine expérience, il faut aller loin pour acquérir des connaissances, apprendre à gérer. Si ce n'est pas le cas, il est peu probable que vous soyez embauché pour un tel poste. Bien sûr, vous pouvez créer votre propre entreprise et prendre les devants, mais cela nécessitera des économies financières importantes, et même leur présence ne garantit pas que sans connaissances vous pourrez organiser une entreprise rentable.
Un timing incorrect rend également la cible discutable. Tout le monde peut gagner un milliard de roubles, mais cela prendra un temps différent. Le propriétaire d'une entreprise internationale y consacrera quelques jours ou quelques semaines, tandis qu'un employé de l'usine réalisera son rêve toute sa vie. L'ampleur des objectifs fait toujours des ajustements aux dates du plan. Plus l'idée est grande, plus il faudra de mois pour la mettre en œuvre. Si l'objectif est grand et que le terme est "demain", vous pouvez immédiatement le classer comme irréalisable.
Actions vers le but
Si l'objectif est correctement défini, si tout est pris en compte, si la disponibilité des ressources et le temps requis sont calculés avec précision, cela ne garantit pas que tout se passera de la meilleure des manières. Après tout, le résultat n'est possible que lorsque le plan est réalisé, uniquement lorsque le plan est strictement suivi. Si vous ne faites pas d'efforts, ne travaillez pas sur la mise en œuvre, rien ne se passera.
Il y a des gens qui ne terminent pas leurs affaires, ils n'ont pas de persévérance et de volonté. Si l'objectif appartient à une telle personne, la probabilité de l'atteindre est minime. Ces personnes peuvent travailler avec des objectifs à court terme qui sont mis en œuvre en moins d'une semaine, mais ce qui prend plus de temps ne peut retenir leur attention. Leurs objectifs ne sont que des mots qui ne seront pas créés, et les efforts pour les atteindre seront insignifiants.
