Avec la naissance d'un enfant, le mode de vie de la famille change radicalement. En règle générale, le père continue de travailler et la mère prend un congé parental. Rarement, mais cela arrive aussi vice versa - les pères ont également droit aux paiements dus à l'occasion de la naissance d'un bébé.
Instructions
Étape 1
Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles un père prend un congé parental. Par exemple, c'est bénéfique pour le budget familial, ou une telle pause aura un effet néfaste sur la carrière de la mère, ou, enfin, si le père est le seul parent pour le bébé. Selon l'article 256 du Code du travail de la Fédération de Russie, un père ou d'autres membres de la famille qui s'occupent effectivement d'un enfant ont droit à un congé parental.
Étape 2
Pour obtenir le droit à ce congé, adressez-vous au responsable de votre organisme et fournissez les documents suivants: - une demande d'octroi d'un congé parental jusqu'à trois ans; - une demande de nomination et de versement d'une pension alimentaire; - une copie de l'acte de naissance de l'enfant; - attestation du lieu de travail ou d'études de la mère qu'elle ne perçoit pas d'allocations de garde d'enfant.
Étape 3
En outre, si vous ne travaillez pas, vous pouvez demander une allocation aux autorités de protection sociale de votre lieu de résidence et fournir les documents suivants: - livret de travail; - passeport; - copie de l'acte de naissance de l'enfant; - certificat de le centre pour l'emploi au sujet du non-percevoir des allocations chômage; - une attestation du lieu de travail ou d'étude de la mère qu'elle ne perçoit pas d'allocations de garde d'enfant.
Étape 4
De plus, si vous ou la mère de l'enfant êtes travailleur indépendant, avocat, notaire ou autre pratique privée, contactez la Caisse de sécurité sociale et obtenez une attestation de non-perception de l'allocation parentale.
Étape 5
Si la mère était en congé parental, mais pour une raison quelconque ne peut pas continuer à s'occuper du bébé, il est nécessaire qu'elle rédige une demande d'interruption du congé. Et vous contactez votre lieu de travail pour recevoir et demander des allocations et un congé parental.
