Avec l'avènement d'un enfant, la vie d'une femme change radicalement - au lieu de l'agitation du bureau au bureau, la journée d'une jeune mère est remplie d'inquiétudes au sujet d'un nouveau membre de la famille. Parfois, il faut beaucoup de temps pour qu'un nouveau mode de vie devienne une habitude. Mais tôt ou tard, il est temps de retourner au travail. Dans le même temps, la plupart des femmes sont confrontées à des difficultés, car pendant leur absence, la composition de l'équipe change souvent, les dernières technologies et règles sont introduites. Pour éviter le stress et retravailler facilement d'anciens travaux, vous devez préparer le retour à l'avance.
Instructions
Étape 1
Décidez à l'avance où et avec qui l'enfant sera pendant que vous êtes au travail. Vous pouvez le laisser chez sa grand-mère, engager une nounou, l'envoyer à la maternelle (publique, privée, à domicile) - c'est à vous de décider. Si vous décidez d'engager une nounou pour votre enfant, alors vous ne devriez pas être le dernier à la trouver, car cette personne vous remplacera, s'occupera de votre enfant, etc. Si vous souhaitez envoyer un enfant dans un jardin d'enfants, vous devez connaître les conditions d'admission dans cette institution, ainsi que subir un examen médical pour le bébé, etc. Peut-être vaut-il la peine d'aller à la maternelle avec votre enfant pendant plusieurs jours ou de le laisser plusieurs heures pour qu'il s'habitue au nouvel environnement, à de nouvelles personnes. Si l'enfant reste avec la grand-mère, cela doit également être discuté à l'avance. De plus, préparez l'enfant lui-même au fait que maintenant la mère travaillera et qu'il passera du temps avec d'autres personnes.
Étape 2
La direction de votre entreprise doit également être notifiée de votre souhait de vous rendre au travail à l'avance - de préférence environ un mois avant la sortie prévue. Surtout si vous souhaitez partir plus tôt que la fin du congé parental des moins de 3 ans. Dans ce cas, vous devez rédiger une demande d'emploi appropriée. Vous pouvez rencontrer votre patron en personne pour discuter des spécificités du passage à votre poste précédent ou nouveau. Montrez à la direction que vous êtes heureux de sortir à nouveau et de reprendre un mode de vie actif.
Étape 3
Connectez-vous avec des collègues de travail. Pendant que vous étiez en congé de maternité, beaucoup de choses ont probablement changé, y compris au sein de l'équipe. Découvrez les nouveautés en matière d'organisation du travail, la littérature à lire pour que, lorsque vous allez au travail, vous soyez en phase avec l'équipe et soyez au courant de tout ce qui se passe.
Étape 4
Préparez-vous à l'avance pour votre nouveau style de vie. Essayez de vous lever plus tôt, comme si vous deviez aller travailler, faites attention au temps qu'il vous faut pour vous préparer et préparez tout ce dont vous avez besoin pour l'enfant et le reste de la famille. Partez longtemps dans la journée, revenez à une heure où vous reviendrez après le travail. Cela vous permettra de déterminer plus facilement ce qu'il est préférable de faire avant et après le travail.
