En 2011, il existe deux modalités de calcul des prestations de maternité. L'"ancienne" procédure de règlement ne sera valable que jusqu'à fin 2012. En attendant, la future mère peut choisir l'une des deux manières.
Il est nécessaire
calculatrice, informations sur les gains
Instructions
Étape 1
Vous devez d'abord connaître la date de naissance estimée. Il vous sera indiqué en concertation lors de votre inscription. Cette date est de 38 semaines à compter de la date de conception. Pour notre exemple, prenons la date de naissance estimée au 1er septembre.
Étape 2
Comptez 70 jours pour la livraison. Vous recevrez le jour du début du congé de maternité, ou congé de maternité. Dans notre exemple, il s'agit du 23 juin. Mais avec les grossesses multiples, vous devez tenir compte du fait que les vacances dans ce cas commencent 84 jours avant la date prévue de l'accouchement.
Étape 3
Calculer le salaire moyen. En 2011 et 2012, il existe deux options pour le calcul du salaire moyen: pour les 12 derniers mois calendaires et pour les 24 derniers mois calendaires.
Lors du calcul du salaire moyen des 12 derniers mois (l'« ancienne » procédure de calcul), il faut tenir compte du fait que les périodes suivantes doivent être exclues: une période d'incapacité temporaire, une période d'arrêt du fait de la faute du l'employeur ou pour des raisons indépendantes de la volonté du salarié et de l'employeur, la période de vacances à ses frais et les autres périodes précisées par les textes réglementaires. Les gains moyens dans cette procédure de calcul sont calculés en divisant le total des gains par le nombre de jours civils pour lesquels les gains ont été accumulés. Si, au cours de la dernière année, l'ancienneté totale est inférieure à 6 mois, l'allocation est versée à partir du salaire minimum.
Lors du calcul de la rémunération moyenne des 24 derniers mois (procédure de calcul "nouvelle"), il n'y a pas de périodes exclues. Les gains moyens sont calculés en divisant le total des gains pour 2 ans par 703. Mais le total des gains n'inclut toujours pas les paiements qui ne sont pas soumis aux cotisations au Fonds d'assurance sociale.
Étape 4
Multipliez le salaire moyen par le nombre de jours de congé maternité. En cas d'accouchement régulier, le congé est de 140 jours (70 jours avant l'accouchement et 70 jours après l'accouchement), en cas d'accouchement compliqué - 156 jours (70 jours avant l'accouchement et 86 jours après), en cas de grossesses multiples - 194 jours (84 jours avant l'accouchement et 110 jours après).
L'allocation est versée à hauteur de 100 % sans prélèvement d'impôt sur le revenu des personnes physiques. Mais il convient de garder à l'esprit que lors du calcul de l'allocation selon l'"ancienne" méthode, sa valeur est limitée au montant de 415 000 roubles.
