La législation russe prévoit le versement d'une allocation mensuelle pour la garde d'un enfant jusqu'à l'âge de 1, 5 ans. Toute femme dont l'enfant n'a pas encore atteint l'âge de 1 an et demi a le droit de le recevoir.
Quand une femme a-t-elle droit aux prestations ?
Toute femme qui s'occupe d'un bébé jusqu'à 1 an et demi a droit à une allocation de garde d'enfant. Dans le cas où une jeune mère est obligée de travailler, cette allocation peut être perçue par la personne qui s'occupe effectivement de l'enfant. Selon la loi russe, seul un proche parent d'un bébé peut percevoir des allocations: papa, grand-mère, grand-père, frère ou sœur en âge de travailler. Les femmes qui travaillent ou celles qui s'occupent réellement d'un bébé sont payées dans le service comptable du lieu de travail.
Certaines familles décident que dans leur situation, il est beaucoup plus rentable d'envoyer papa ou grand-mère en congé parental. Tout dépend du revenu annuel moyen de la période précédente.
Si une femme ne travaille pas, l'allocation lui est également due. Seulement, elle devra recevoir de l'argent non pas dans le service comptable de l'entreprise, mais dans le guichet unique. Dans ce cas, le montant de la prestation sera fixe. En 2014, sa taille est de 2576,63 roubles. Une femme peut recevoir ce montant chaque mois pour son premier enfant. Pour le deuxième enfant et les suivants, le montant de l'allocation mensuelle sera de 5153,24 roubles.
Si une femme ne travaille pas, elle pourra alors percevoir l'allocation de l'État pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1, 5 ans immédiatement après la naissance du bébé. Pour ce faire, vous devez contacter le Guichet Unique et fournir tous les documents nécessaires. Si une femme travaille, mais les prestations commenceront à être créditées à la fin de son congé de maternité payé.
Si un parent souhaite prendre un congé parental pour un enfant jusqu'à 1, 5 ans et que la mère ira travailler en même temps, la personne qui s'occupera réellement du savon doit contacter le service RH sur place. de travail avec une déclaration correspondante.
Calcul de l'allocation pour garde d'enfant jusqu'à 1, 5 ans
À l'heure actuelle, le montant de l'allocation pour garde d'enfant jusqu'à l'âge de 1,5 ans doit être calculé sur la base du salaire moyen d'un employé au cours des 2 dernières années civiles. Le montant de l'allocation sera de 40 % du salaire mensuel moyen. Afin de calculer le montant des paiements en espèces pour un mois incomplet, le comptable calcule le salaire journalier moyen et multiplie le montant obtenu par le nombre de jours calendaires du mois au cours duquel la prestation doit être constituée.
Si l'employeur ne veut pas payer l'allocation ou la verse en montant réduit, la femme a le droit de saisir la justice.
Par exemple, le congé de maternité d'une femme a pris fin en avril 2014. Immédiatement après l'obtention du diplôme, une jeune mère peut rédiger une demande de congé parental pour un enfant jusqu'à 1, 5 ans. Pour calculer le montant des mensualités, il faut calculer le revenu total d'une femme pour les 2 années civiles précédentes. Dans ce cas, 2012 et 2013 doivent être pris en compte. Le montant obtenu doit être divisé par 730 jours et multiplié par 30, 4, puis à nouveau multiplié par 0, 4. Dans ce cas, 30, 4 est le nombre moyen de jours calendaires dans un mois. Le montant obtenu à la suite des calculs sera égal au montant de l'allocation mensuelle moyenne pour la garde d'un enfant jusqu'à l'âge de 1,5 an.
Si la prestation commence à être versée à partir du milieu du mois, alors le montant journalier moyen de la prestation doit être multiplié par le nombre de jours calendaires pendant lesquels les fonds doivent être accumulés.
