Une nounou avec des recommandations obtiendra un emploi beaucoup plus rapidement qu'une nounou qui n'en a pas. La plupart des agences de recrutement à domicile demandent à leurs clients d'écrire des recommandations pour leurs anciens employés. Cependant, tout le monde ne sait pas comment remplir correctement une lettre de recommandation pour une nounou.
Instructions
Étape 1
Les recommandations n'écrivent généralement pas les aspects négatifs du travail de nounou, donc si vous avez déjà décidé d'écrire une telle lettre, n'écrivez que les aspects positifs. Une lettre de recommandation se compose de plusieurs parties: formelle, informelle, finale et les coordonnées de l'employeur. Dans la partie formelle, vous devez indiquer le nom complet de la nounou qui a travaillé pour vous, les détails de son passeport, combien de temps elle a travaillé dans votre famille, pourquoi elle a démissionné (ou pourquoi vous avez licencié), ce qu'elle a fait, son sexe, son âge votre enfant. Il est possible que la nounou, en plus de ses tâches directes de s'occuper de l'enfant, ait également fait des travaux ménagers, par exemple, cuisiner des aliments, laver les sols. Si tel était le cas, assurez-vous d'indiquer ce fait dans la lettre. Aussi, si vous le savez, écrivez sur l'éducation de la nounou et où elle a travaillé avant de venir vous voir.
Étape 2
Ensuite, vous remplissez la partie informelle. Assurez-vous d'écrire ici sur les traits de caractère de la nounou, sur sa relation avec l'enfant et avec toute la famille en général. Vous pouvez décrire ce que la nounou a fait avec le bébé, ce que l'enfant a appris pendant son séjour avec elle, comment il se sentait, à quelle fréquence il était malade, dans quel état étaient les jouets et les vêtements de l'enfant. Indiquez également comment la nourrice a nourri votre bébé, si cela vous convient.
Étape 3
Dans la troisième et dernière partie, résumez. Décrivez précisément tous les aspects positifs de la garde d'enfants. Vous pouvez signaler une infraction mineure, comme être légèrement en retard au travail. Résumez par exemple: « Notre ancienne nounou est une personne très consciencieuse et honnête, nous sommes satisfaits d'elle depuis de nombreuses années, nous pouvons donc la recommander en toute confiance pour un enfant de la naissance à trois ans.
Étape 4
À la toute fin, n'oubliez pas d'indiquer vos coordonnées, car une lettre de recommandation sans cette rubrique perdra sa validité. Indiquez votre nom complet, les détails de votre passeport, ainsi que vos téléphones fixes et mobiles. Cela est nécessaire pour que les nouveaux employeurs potentiels de nounous puissent appeler et découvrir en détail comment elle a travaillé pour vous, ce dont vous étiez satisfait et ce qui vous a énervé. De plus, de nombreux employeurs veulent savoir quelle était la véritable raison du licenciement.
