Quels Sont Les Documents Nécessaires Pour Recevoir Des Allocations De Garde D'enfants

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Quels Sont Les Documents Nécessaires Pour Recevoir Des Allocations De Garde D'enfants
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Vidéo: Garde d'enfants à domicile : quelles sont les aides financières ? 2024, Décembre
Anonim

Vous ne devez en aucun cas négliger l'argent garanti par la législation russe en cas d'enfant en bas âge dans la famille. Les efforts insignifiants associés à la collecte du paquet de papiers nécessaires seront plus que payants avec ces paiements qui deviendront une aide modeste mais agréable à la mère pour l'entretien de son nouveau-né.

Quels sont les documents nécessaires pour recevoir des allocations de garde d'enfants
Quels sont les documents nécessaires pour recevoir des allocations de garde d'enfants

Il est nécessaire

  • - passeport,
  • - acte de naissance d'un enfant,
  • - acte de mariage ou d'établissement de paternité,
  • - une attestation du lieu de travail ou d'études attestant l'absence d'un paiement similaire,
  • - attestation d'inscription au lieu de résidence.

Instructions

Étape 1

En Russie, tout un système de toutes sortes de paiements supplémentaires a été développé, chacun nécessitant la présentation de divers certificats et autres formes de documents officiels. Ainsi, par exemple, si la mère du bébé a été enregistrée en temps opportun dans un délai n'excédant pas douze semaines de grossesse, avec des certificats de la gynécologie locale et une déclaration personnelle par écrit, elle a droit à un paiement - une incitation pour action opportune.

Étape 2

Le fait même de la naissance d'un enfant en bas âge présuppose une allocation familiale obligatoire à caractère unique pour le père ou la mère de l'enfant. Pour percevoir le montant dû à la famille, il suffit de présenter un certificat délivré par le bureau d'enregistrement officiel sous un formulaire spécial n ° 24, indiquant le succès de l'accouchement, un certificat du lieu de travail actuel ou du service du deuxième parent, garantissant que de tels paiements n'ont pas été effectués auparavant, et une demande officielle d'argent du demandeur …

Étape 3

Chaque mère a également la garantie de prestations de maternité et de grossesse. L'ensemble des documents obligeant l'employeur lui-même ou les autorités de sécurité sociale à effectuer le transfert de fonds requis par la loi comprend le congé de maladie officiel reçu par la mère lors de la consultation qu'elle visite, et la déclaration du parent.

Étape 4

Afin de bénéficier du droit naturel à un versement stable d'une certaine allocation familiale lors du prochain congé d'un an et demi, lié à la garde d'un bébé, il est nécessaire de réunir des documents tels qu'un acte de naissance du bébé, certificats de naissance de tous les enfants précédents, obtenir un certificat du lieu de travail ou de service actuel de l'autre parent qui ne demande pas d'argent, indiquant aux autorités que ce type de prestations n'a pas été accumulé auparavant, et une déclaration de la désir de profiter des vacances et de l'accumulation des mensualités dues pendant cette période. Si la mère de l'enfant n'est pas inscrite sur un lieu de travail officiel, un tel ensemble de documents lui donne la garantie d'un transfert supplémentaire jusqu'à l'âge de seize ans de l'enfant.

Étape 5

Dans le cas où le revenu familial d'un enfant né est égal ou n'atteint pas le niveau de subsistance accepté dans le pays, les parents ont droit à l'accumulation de fonds supplémentaires versés jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de la majorité. Pour confirmer ce droit, vous aurez besoin des passeports de papa et maman, d'un acte de naissance de bébé, d'un certificat confirmant l'inscription de l'enfant dans la même pièce que ses parents, des certificats de travail, de service ou de lieu d'études des parents, démontrant le réel niveau de leurs revenus communs, des copies du travail, certifiées sur place, un acte de mariage conclu entre eux ou un document attestant l'établissement de la paternité, ainsi qu'un document du deuxième parent, qu'il soit papa ou maman, attestant que ce type d'avantage n'a pas été utilisé par lui auparavant et n'a pas été accepté pour l'accumulation.

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