L'événement le plus joyeux dans la vie d'une femme est la naissance d'un enfant. Malheureusement, la période de grossesse et de maternité ne peut pas toujours être qualifiée de facile, et la raison en est le chômage.
Si une femme a obtenu un emploi au moment où elle a appris qu'elle était enceinte, elle a de grands droits. Et si une femme est au chômage ? La réponse à cette question est: une femme a droit aux prestations sociales.
Chaque femme a des droits
Il est pertinent qu'en cas de perte d'emploi ou de licenciement, il devient problématique de trouver un nouvel emploi si une femme est enceinte. La loi de la Fédération de Russie stipule que la grossesse n'est pas une raison pour refuser d'obtenir un emploi, mais il est bien connu qu'il existe des lacunes connues d'un entrepreneur qui ne veut pas embaucher une femme enceinte. En conséquence, un grand nombre de femmes, étant refusées, deviennent des mères enceintes au chômage.
Contactez le pôle emploi. N'oubliez pas que personne ne peut refuser l'inscription en l'absence de travail. Toute femme enceinte inscrite dans un centre pour l'emploi a droit à une allocation mensuelle.
L'agence pour l'emploi offrira des versements garantis, mais leur taille laisse à désirer et le montant de l'indemnité variera en fonction du salaire du lieu de travail précédent, compte tenu du moment où le licenciement était récent. Dans ce cas, le versement dans les 3 premiers mois sera de 75 % du dernier salaire, puis de 60 %, dans les 4 mois suivants.
Si une femme n'a pas travaillé pendant longtemps, seul le salaire minimum déterminé pour une période donnée sera pris en compte.
Il est important que chaque maman sache
Peu importe l'âge de la nouvelle maman. En tant que chômeur, chacun a le droit de percevoir des allocations. Il y a plusieurs points importants à connaître:
1. Les femmes qui ont été licenciées pendant leur grossesse dans le cadre de la liquidation de l'entreprise ont droit à une indemnité minimale. Les mères étudiantes d'établissements d'enseignement peuvent compter sur le même montant de l'allocation, seul le calcul se fera sur la base de la bourse, et non du salaire.
2. Si la mère n'a travaillé nulle part pendant toute la période de grossesse, les prestations de maternité ne seront pas versées.
3. Si seul le père de l'enfant est employé dans la famille, l'allocation sera également éligible.
Si le mari ne travaille pas et n'est pas inscrit à la bourse du travail, contactez le bureau local de la sécurité sociale pour obtenir de l'aide. Les étudiants à temps plein doivent contacter directement l'université.
Les droits d'une femme enceinte doivent être pleinement respectés.
