Les étudiantes, les femmes au foyer ou les femmes qui ont récemment quitté leur emploi et n'ont pas eu le temps de trouver un nouvel emploi, étant enceintes, craignent souvent d'être moins éligibles aux prestations et avantages. En effet, les chômeuses occupant un emploi ont également droit à certaines prestations, même si elles sont moins nombreuses et généralement moins importantes que les femmes enceintes qui travaillent.
Prestations pour les femmes enceintes sans emploi
Toutes les femmes enceintes qui travaillent reçoivent une allocation de maternité unique, qui peut être obtenue sur la base d'un congé de maladie délivré par la clinique prénatale. Mais les chômeurs peuvent également bénéficier de cette allocation s'ils sont inscrits auprès du Centre pour l'emploi et sont officiellement reconnus comme chômeurs. En outre, une allocation de maternité est versée aux étudiantes enceintes de la forme d'étude stationnaire. Dans d'autres cas, ces paiements ne sont pas admissibles et aucun autre membre de la famille ne peut recevoir cette prestation.
Si une femme s'inscrit dans une clinique prénatale au début de sa grossesse, elle a droit à une petite somme en plus des prestations décrites ci-dessus. Les femmes enceintes officiellement au chômage inscrites au Centre pour l'emploi ont également droit à ces allocations.
Après la naissance d'un enfant, toutes les femmes, quel que soit leur lieu de travail ou leur absence d'emploi, ont droit à un paiement unique pour la naissance d'un enfant. La Caisse d'assurance sociale les paie, le montant dépend du nombre d'enfants nés. Si une femme a déjà un ou plusieurs enfants, elle peut percevoir un capital maternité, même si elle ne travaille pas.
Toutes les femmes citoyennes de la Fédération de Russie qui ont accouché ou adopté deux enfants ou plus ont droit au capital maternité.
Les femmes qui accouchent ont droit à une allocation mensuelle pour s'occuper d'un enfant jusqu'à un an et demi, les chômeurs reçoivent ce montant dans le montant minimum. Vous devez demander ces versements au service de protection sociale du lieu d'inscription, tandis que l'enfant doit être inscrit au même endroit que la mère. Le montant de la prestation varie selon les régions. Si les deux parents travaillent, cette allocation peut être enregistrée soit pour le père, soit pour la mère, mais si la mère ne travaille pas, c'est elle qui doit s'occuper de l'enfant et elle reçoit des versements.
Autres droits des femmes enceintes sans emploi
Selon la loi, si une femme enceinte obtient un emploi, elle ne peut se voir refuser un rendez-vous sur la base de sa grossesse. Un employeur qui n'engage pas une femme enceinte pour cette raison est pénalement responsable.
Les exceptions sont les cas où le poste prévoit de telles qualités qui ne sont pas compatibles avec la grossesse.
Les femmes enceintes actives et sans emploi ont droit à des soins médicaux gratuits dans n'importe quelle clinique ou clinique prénatale, quel que soit le lieu d'inscription, vous pouvez vous inscrire dans n'importe quelle clinique. Les femmes enceintes ont droit à certains médicaments et vitamines gratuits que vous pouvez demander à votre médecin dès le début.
