L'hostilité personnelle est un processus psychologique qui se déroule entre des individus dans des groupes de personnes, la société, à l'école, au travail. Sa présence entraîne des conflits et des querelles. Si une personne n'est pas aimée, cela interfère avec les études, le travail, le sommeil et perturbe le régime de vie en général. Par conséquent, vous devez apprendre à remarquer et à déterminer à temps si l'autre personne vous montre une aversion personnelle.
Premiers signes
Une personne commence à éviter la communication, la réduit au minimum. S'il est proche de l'objet de son aversion, alors il éprouve de la nervosité et de l'inconfort. D'autres pensent qu'il ressent du dégoût pour une certaine personne.
Assez souvent, l'hostilité personnelle se retrouve entre collègues. Dans ce cas, il a un mécanisme complexe. L'animosité personnelle interfère avec le travail normal des gens, car ils ne peuvent pas communiquer entre eux.
Ce processus psychologique apporte un malaise non seulement à la personne elle-même, mais aussi à son adversaire. Une aversion personnelle peut apparaître même dans les groupes constitués de personnes honnêtes, bonnes et non paresseuses.
Qu'est-ce que c'est, l'aversion personnelle?
Ce processus psychologique se divise en plusieurs catégories:
1. L'aversion personnelle asymétrique, lorsqu'une personne en traite une autre mal, et que, à son tour, c'est bien.
2. Aversion personnelle mutuelle, lorsque les deux personnes savent qu'elles ne s'aiment pas.
3. Aversion personnelle compliquée. Une personne s'offusque de l'autre, pensant qu'elle éprouve des émotions négatives à son égard. En fait, les deux se traitent bien, mais un seul d'entre eux pense que l'autre montre de l'aversion.
Comment reconnaître ?
La conscience peut ne pas toujours reconnaître immédiatement l'aversion personnelle. Étant sous son influence, une personne n'est pas capable de penser objectivement. L'hostilité personnelle se manifeste de telle manière que les jugements, déclarations et actions de l'adversaire sont perçus par une personne comme hostiles. Dans ce cas, un sourire ordinaire peut être reconnu comme une moquerie ou un sourire.
L'aversion personnelle est renforcée par la communication sur les réseaux sociaux et par courrier électronique. Une salutation commune avec un point d'exclamation à la fin peut être reconnue comme une plainte par un destinataire avec une aversion personnelle. Par conséquent, la communication par divers moyens de communication entre ces personnes devrait être exclue.
Ce sont des mécanismes complexes d'hostilité personnelle, sachant que vous pouvez la reconnaître et l'exclure à temps. Ainsi, cela aidera à éteindre le conflit dans l'équipe.
Pourquoi l'aversion personnelle apparaît-elle ?
L'une des raisons de l'émergence de ce mécanisme de la psyché réside dans les non-dits. L'homme n'aimait pas ce que faisait son adversaire, mais à cause de sa timidité, il ne lui en a pas parlé. Le collègue a encore fait la mauvaise chose. Il n'en a de nouveau pas été informé. Ainsi, à chaque fois, les réclamations ne feront que s'accumuler, ce qui conduira à l'apparition d'une hostilité personnelle.
En entendant quelqu'un dire que quelqu'un a mal parlé de lui, la personne devient tendue. Dans ce cas, le mauvais message de l'histoire peut conduire à opposer une personne à une autre. Les potins seront à blâmer.
L'insulte peut également conduire à l'animosité personnelle. Ainsi, une personne peut même ne pas soupçonner qu'elle a offensé son adversaire d'une manière ou d'une autre.
L'inimitié personnelle peut également provenir d'illusions injustifiées. Cela se produit lorsqu'une personne pense qu'une autre est parfaite. À un moment donné, l'idéal tourne mal. La personne commence à penser que l'adversaire ne prétend pas être qui il est vraiment. C'est ainsi que l'aversion se forme.
Si une personne ne tient pas sa promesse, l'autre n'en comprend pas les raisons, mais la considère immédiatement comme mauvaise. C'est la base de l'animosité personnelle.
Si une personne place des espoirs sur un adversaire, mais qu'elle ne les justifie pas, cela conduit à l'émergence d'une hostilité personnelle. Le fait est que les prétentions tacites s'accumulent, ce qui conduit à un tel état. L'adversaire n'est peut-être pas mauvais, c'est juste que l'autre personne a des exigences trop élevées envers lui.
Les personnes ayant des ambitions et des types de personnalité complexes peuvent commencer à se faire concurrence. L'inimitié personnelle peut se développer sur cette base.
