Les psychologues ont prouvé que chaque personne appartient à un certain psychotype qui ne change pas tout au long de sa vie. Après avoir étudié les psychotypes de base des personnes qui vous entourent, vous pouvez facilement établir une communication avec elles et éviter les virages serrés.
Variété de classifications
Il existe de nombreuses classifications des psychotypes en psychologie interpersonnelle. La classification développée par Gustav Jung est très populaire. Conformément à cela, les gens sont divisés en introvertis (orientés vers l'intérieur, évitent la communication) et extravertis (orientés vers l'extérieur, enclins à communiquer).
Et conformément à la typologie Heimans-Le Senne, les personnes sont divisées en huit types, en fonction de l'émotivité, de l'impressionnabilité, de l'activité, etc. Il existe des types de personnalité nerveuse, sentimentale, très active, passionnée, amorphe (insouciante), apathique, sanguine (sanguine) et flegmatique (phlegmatique).
Une classification très intéressante a été proposée par un scientifique russe nommé V. M. Shepel. À son avis, les gens sont divisés en:
- collectivistes - travailleurs sociables qui soutiennent activement les entreprises publiques;
- individualistes - gravitant vers l'indépendance et la responsabilité personnelle;
- prétendants - travailleurs avec vanité prononcée, ressentiment, désir d'être à l'honneur;
- imitateurs - employés qui imitent les manières des autres et évitent les complications;
- passifs - employés faibles qui ne cherchent pas à faire preuve d'initiative;
- isolés - des travailleurs au caractère odieux.
Division par tempérament
La division des personnalités par tempérament en sanguin, colérique, flegmatique et mélancolique est d'une importance plutôt pratique.
Le colérique est trop pointilleux, hâtif, agité, dur, direct, têtu, plein de ressentiment et inoubliable. Il ne sait pas écouter les autres, prend volontiers des risques, n'aime pas le travail routinier. Il ne fera pas un très bon patron. C'est mieux si sa main droite est une personne flegmatique.
Une personne sanguine a des qualités complètement différentes. Il aime entreprendre de nouveaux projets, mais il les mène rarement à leur conclusion logique. Il prend des décisions facilement et s'adapte rapidement aux conditions environnementales changeantes. Il est facile de trouver un langage commun avec lui. Il sait écouter les autres. Une personne optimiste fait un leader idéal.
À son tour, le flegmatique est de sang-froid et calme. Il est cohérent dans les affaires, patient, indifférent aux éloges. Il n'est pas facile pour lui de construire un dialogue, et l'interlocuteur éveille son intérêt dans le cas de tirer un bénéfice de cette communication. Mais la personne flegmatique sait parfaitement travailler avec les documents. Il n'y a pas de meilleur candidat pour le poste de comptable.
Contrairement aux psychotypes considérés, le mélancolique est appelé "une incompréhension de la nature". Il est très méfiant, timide, timide, peu sûr de lui, mais il a un sens subtil du monde qui l'entoure. Ce psychotype domine souvent chez les créatifs.
