Une bonne nounou n'est pas facile à trouver. En règle générale, les nouveaux arrivants se tournent vers l'agence, les parents expérimentés recherchent entre amis, avec une recommandation. Et lorsqu'une personne appropriée est trouvée, la question se pose de sa récompense monétaire.
Instructions
Étape 1
Décidez combien de temps vous devez garder le bébé. Il existe plusieurs options. Le plus souvent, les mamans qui souhaitent se consacrer beaucoup de temps à elles-mêmes recherchent une nounou avec logement. Mais il arrive qu'une telle nounou soit également embauchée par des parents à revenu moyen qui ont un horaire chargé, faisant souvent des heures supplémentaires. Ces personnes sont également prêtes à sacrifier une quantité décente pour avoir une petite occasion de se détendre un peu à la maison. Le coût des services de nounou dans ce cas dépend fortement de la région, du degré de son emploi: va-t-elle cuisiner pour le bébé, laver son linge, inventer des jeux éducatifs.
Étape 2
Engagez une nounou cinq jours ouvrables par semaine si vous ne voulez pas envoyer votre enfant à la maternelle. De cette façon, vous pouvez garder le contrôle sur votre bébé pendant la semaine de travail et passer les week-ends ensemble. Fixez le salaire de la nounou sous la forme d'un salaire mensuel ou pour chaque jour travaillé.
Étape 3
Choisissez une nounou avec des horaires de travail irréguliers ou un salaire horaire si vous n'avez pas besoin de laisser votre enfant seul pendant longtemps. Cette option est pratique pour les personnes qui ont besoin d'une nounou de nuit ou d'une nounou de week-end.
Étape 4
Discutez du montant du salaire avec la nounou, puis discutez de la question du paiement des congés de maladie, des vacances, des vacances. En règle générale, les week-ends sont payés en totalité et ne sont pas effectués par la faute de l'employeur - à hauteur de 50%. Les congés de maladie restent sans solde. Décidez de la valeur que vous pouvez offrir par heure de travail si vous envisagez d'utiliser cette méthode de calcul. Dans ce cas, seul le temps réellement travaillé est rémunéré.
Étape 5
Concluez un contrat de travail avec la nounou, selon lequel elle respectera ses obligations, et vous lui verserez un salaire au moins deux fois par mois, prévoirez des jours de congé et partirez au moins 28 jours calendaires par an. Selon la loi, le document est dressé en deux exemplaires, un pour chaque partie, et enregistré auprès de la municipalité locale.
