Les caractéristiques des tuteurs peuvent être nécessaires dans le comité pour la protection sociale de la population, le département des affaires de la jeunesse et de la protection de leurs droits et dans d'autres organisations. Le plus souvent, il est écrit par l'éducateur de l'enfant ou le chef du tuteur lui-même. Ils peuvent être invités à écrire une telle description et le chef de la maison. Il n'y a pas de forme rigide pour ce document, il est rédigé de la même manière que toute autre caractéristique, mais il faut faire attention à un certain nombre de points.
Caractéristiques de l'enseignant
Dans la caractérisation des tuteurs, la plus grande attention doit être accordée à la façon dont ils se rapportent à l'enfant. Notez depuis combien de temps la personne fréquente votre classe ou votre groupe. Dites-nous s'il a connu des difficultés d'adaptation, à quoi il ressemble, s'il a développé des compétences culturelles et hygiéniques. Notez le niveau de développement de l'enfant, ses capacités de communication, ses relations avec les adultes et avec les autres enfants. Dites-nous dans quelle mesure les tuteurs sont disposés à contacter les enseignants, s'ils sont intéressés par les réussites et les échecs de l'enfant.
Même l'enfant idéal a des moments négatifs dans la vie. Décrivez comment les soignants se rapportent à ces problèmes, s'ils corrigent le comportement de l'enfant et, dans l'affirmative, de quelle manière. Notez à quel point ils sont amicaux avec le soignant et les autres enfants. La caractéristique est établie comme suit. Au-dessus, écrivez le nom du document, juste en dessous - pour qui ce document a été établi, c'est-à-dire "pour Ivanova Maria Ivanovna, gardienne de Sergeev Petit". Ensuite, tapez le texte que vous avez compilé. En dessous, mettez la date, la signature et son décryptage. Vous pouvez indiquer à quoi sert la caractéristique.
Caractéristique du patron
Comme dans le cas précédent, une attention particulière doit être portée à l'attitude du tuteur envers l'enfant. Mais en tant qu'enseignant et éducateur, vous ne connaissez probablement pas cet enfant. Par conséquent, parlez-nous des qualités spirituelles et professionnelles de la personne pour laquelle vous écrivez une description. Indiquez à partir de quel moment vous le connaissez, comment il s'est installé au travail, quelles sont ses relations avec les autres membres de l'équipe, s'il diffère dans les qualités nécessaires pour élever un enfant - responsabilité, gentillesse, désir de comprendre les autres, comment le conflit il est, est-il enclin aux mauvaises habitudes. Émettez la caractéristique de la même manière que dans le cas précédent.
Caractéristique du président du conseil à la maison
Le président du conseil de la maison ou le doyen à l'entrée peut également être invité à décrire les tuteurs. Dans ce cas, il est peu probable que vous connaissiez bien les qualités professionnelles des tuteurs, mais vous voyez leur attitude envers l'enfant, vous connaissez approximativement la situation dans la famille. Écrivez à ce sujet.
Dites-nous à partir de quel moment la famille habite dans votre maison, si vous êtes entré dans leur appartement et quelle impression vous en avez eue. Décrivez les situations dans lesquelles vous avez vu l'enfant - s'il est toujours surveillé, s'il est bien habillé, a-t-il des jouets et des livres, s'il a de bonnes relations avec les autres enfants dans la cour. Assurez-vous de noter si l'environnement familial est calme.
