La période de gestation pour chaque femme se déroule différemment. La législation de la Fédération de Russie stipule que ce n'est qu'à partir de la 30e semaine de grossesse qu'une femme peut prendre un congé de maternité. Cependant, pour de nombreuses raisons, certaines femmes enceintes doivent partir en congé légal avant la date prévue, elles commencent donc à chercher différentes manières et solutions à ce problème.
Instructions
Étape 1
Presque toutes les femmes passent par une condition comme la grossesse. Certaines femmes se rendent au travail sans problème, y passent les heures nécessaires et rentrent facilement chez elles. D'autres, pendant la période d'accouchement, ressentent une grande fatigue; les problèmes de santé passés s'aggravent, des œdèmes, du tonus et des pressions apparaissent. Il y a souvent des situations où une femme a besoin de médicaments ou même d'hospitalisation. La grossesse est un énorme fardeau pour le corps auquel vous devez faire face.
Étape 2
Une grossesse normale dure environ 280 jours ou 40 semaines. Selon l'article 255 du Code du travail de la Fédération de Russie, les femmes, sur leur demande, bénéficient d'un congé de maternité d'une durée de 70 jours calendaires avant l'accouchement et de 70 jours calendaires après l'accouchement (en cas de grossesse unique). Ceux. la femme part en congé de maternité à la 30e semaine de grossesse.
Il existe plusieurs façons de prendre un congé de maternité plus tôt que prévu.
Étape 3
Si vous avez des problèmes de santé, prenez rendez-vous avec votre médecin généraliste et portez-vous plainte sur votre mauvaise santé. Le médecin rédigera un congé de maladie qui vous permettra légalement de ne pas aller travailler. S'il existe une maladie spécifique, vous pouvez vous tourner vers un spécialiste étroitement ciblé: un cardiologue, un neuropathologiste, etc.
Étape 4
Si vous avez une grossesse difficile, une menace de fausse couche ou d'autres problèmes, contactez votre gynécologue qui suit votre grossesse. Il pourra vous orienter vers un hôpital pour un traitement ou une surveillance du fœtus. A la fin du traitement hospitalier, un congé de maladie est également délivré.
Étape 5
Rédigez une demande de vacances. Conformément à l'article 260 du Code du travail de la Fédération de Russie, avant le congé de maternité, à la demande d'une femme, elle bénéficie d'un congé annuel payé, quelle que soit la durée de service chez cet employeur. Ceux. vous avez la possibilité de "marcher" encore un mois avant la période de gestation de 30 semaines.
Étape 6
Si vous avez des enfants plus âgés de moins de 14 ans, en cas de maladie d'un enfant, le pédiatre de district pourra vous accorder un congé de maladie pour prendre soin de l'enfant à tout moment, quel que soit l'âge gestationnel.
Dans tous les cas, une femme, seule ou avec l'aide de son médecin traitant, pourra résoudre le problème du congé de maternité précoce. Après tout, la priorité ici est toujours le calme d'une femme et un bébé en bonne santé et né à terme.
