La démotivation est une sorte de punition. Il est conçu pour montrer à l'individu qu'il agit de manière incorrecte. Parfois, avec l'aide de la démotivation, une variété d'objectifs sont poursuivis: d'influencer l'opinion d'une personne à réduire son esprit.
Méthodes de démotivation
Ils recourent à la démotivation lorsqu'ils veulent d'une manière ou d'une autre punir une personne, pour montrer qu'elle a tort. Cela peut être fait avec l'aide de la suggestion constante que l'individu n'est pas digne de ce qu'il a, qu'il n'est pas assez bon, que ses idées ne méritent pas l'attention.
Parfois, ignorer une personne sert de démotivation. Quand il n'est pas pris au sérieux, quand personne n'est pressé d'être d'accord avec les pensées d'un individu donné, il peut lui-même douter de sa propre droiture et de son importance.
La critique directe, parfois même pas constructive, sert aussi de démotivation. Lorsqu'une personne est constamment pointée du doigt sur ses erreurs et ses méfaits, lorsqu'elle se concentre sur ses défauts, il devient difficile pour l'individu d'agir avec le même zèle.
Parfois, la méthode de démotivation peut être simplement un manque d'éloges. Si auparavant une personne recevait constamment des compliments sur ses actions ou son travail, puis cesse soudainement d'entendre des commentaires positifs et détecte des signes d'admiration, son estime de soi peut chuter et l'individu lui-même est capable de se demander s'il fait tout correctement.
Le manque de soutien peut également être attribué aux méthodes de démotivation. Il y a des moments où une personne n'est pas d'accord avec un ami ou un membre de la famille. Il n'exprime pas ses doutes, ne provoque pas de dispute sur des désaccords, n'interfère pas avec l'action d'un autre individu, mais ne lui apporte pas l'aide dont il a tant besoin.
Lorsqu'un employeur veut démotiver son employé, il peut couper la prime ou ne pas la verser du tout. Aussi, les méthodes de démotivation appliquées au personnel comportent diverses pénalités - matérielles et administratives - et même des retards de salaire.
Auto-démotivation
Il arrive qu'une personne se démotive. Les personnes qui doutent constamment d'elles-mêmes et n'osent pas franchir de nouveaux pas en raison d'une faible estime d'elles-mêmes, se privent de croissance personnelle ou reçoivent certains avantages.
L'autocritique excessive fait aussi partie des méthodes de démotivation en tant que personne. Lorsqu'un individu se réprimande pour une erreur et ne se pardonne pas facilement ses erreurs, il lui est plus difficile d'avancer sur le chemin de la vie et de remporter des victoires à l'avenir.
Une autre façon de vous démotiver est de vous comparer constamment aux autres. Vous pouvez perdre courage et gâcher votre humeur si cette comparaison n'est pas en votre faveur.
Diverses privations et punitions sévères, auxquelles une personne recourt par rapport à elle-même, affaiblissent également sa volonté de gagner et limitent sa liberté intérieure.
