À la naissance d'un enfant, certains paiements sont dus, dont les montants dépendent du revenu familial, de la région et de certains autres facteurs. Ces prestations sont payées par l'État, et pour cela, il est nécessaire de collecter et de soumettre les documents nécessaires à temps.
Instructions
Étape 1
Lorsqu'un enfant est prévu dans une famille, il est utile de savoir à l'avance quels paiements lui sont dus et ce qui est nécessaire pour cela. Même avant la naissance du bébé, une femme qui travaille dans la 30e semaine a le droit de prendre un congé de maternité payé pendant 140 jours, alors que le calcul est basé sur son salaire moyen des 2 dernières années. Pour 2014, le montant maximum de cet avantage est de 207 123 roubles et le minimum de 25 564 roubles. Il est crédité par l'employeur après que vous ayez apporté le congé de maladie de la clinique prénatale et rédigé une déclaration. Les chômeurs n'ont pas droit à ces indemnités, à l'exception de ceux licenciés à l'occasion de la liquidation d'entreprises au cours de l'année précédente.
Étape 2
Après la naissance du bébé, une allocation unique est versée d'un montant de 13 741 roubles, qui augmente chaque année en raison de l'inflation. Des avantages régionaux supplémentaires sont possibles selon l'endroit où vous habitez. Pour l'obtenir, les femmes actives doivent apporter à leur employeur un acte de naissance de l'enfant, un certificat de l'état civil et un certificat du travail du conjoint qu'il ne lui a pas été crédité. Si une femme ne travaille pas, son mari peut percevoir cette allocation, et si les deux sont au chômage, ou si elle est mère célibataire, les paiements sont effectués par l'intermédiaire des autorités de protection sociale sur présentation des mêmes documents, ainsi qu'une copie du travail livre.
Étape 3
Jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge d'un an et demi, une femme a le droit de recevoir des prestations pour lui. Il est attribué aux personnes employées à hauteur de 40% de son salaire au cours des deux dernières années, mais pas plus de 17 990 roubles. Il commence à s'accumuler après la fin du congé de maternité (en moyenne 70 jours après l'accouchement), après avoir déposé une demande auprès de l'employeur. Si une femme décide d'aller travailler, elle cesse de percevoir cette allocation, à l'exception du travail à temps partiel ou du travail à domicile. Un conjoint ou des proches des grands-parents peuvent également être en congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à un an et demi. S'ils travaillent encore, ils sont également payés pour cela. Les femmes sans emploi reçoivent cette allocation des organismes de sécurité sociale: pour le premier enfant, 2 576 roubles et pour le second, 5 153 roubles.
Étape 4
Une fois que l'enfant a atteint l'âge d'un an et demi, l'allocation devient la même pour tous et s'élève à 50 roubles - ce montant est versé jusqu'à 3 ans ou s'arrête plus tôt si une femme va travailler. Dans certaines régions, le montant de ces versements peut être augmenté à l'initiative des collectivités locales.
Étape 5
En plus de toutes ces prestations, un enfant peut recevoir une certaine somme d'argent chaque mois jusqu'à l'âge de 16 ans. Cela se produit s'il vit avec ses parents, ainsi que si sa famille est reconnue comme pauvre, c'est-à-dire. le revenu de chaque personne est inférieur au niveau de subsistance. Le montant de ces versements diffère également selon les régions, et vous pouvez l'obtenir auprès des autorités de protection sociale en y déposant passeports, acte de naissance de l'enfant, déclaration de revenus et certificat de cohabitation avec l'enfant. Les prestations augmentent pour les mères célibataires et les personnes handicapées.
