Aujourd'hui, les futurs parents ont la possibilité de choisir eux-mêmes la maternité. Mais pour ne pas se tromper et ne pas regretter le choix, il faut connaître et prendre en compte quelques critères importants.
Tout d'abord, vous devez faire attention à l'éloignement de l'hôpital de la maison, après tout, plus l'hôpital est proche, plus vous vous sentirez à l'aise et en confiance, sachant que dans toutes les circonstances, il sera facile d'y accéder.
Les critères suivants sont les visites de parents et la possibilité d'accouchement par un partenaire; quel est le rapport entre l'hôpital et l'allaitement maternel; anesthésie pendant l'accouchement - est-il possible de l'utiliser et quels types sont disponibles; si l'accouchement est possible avec un médecin par accord; le coût de l'accouchement et du service post-partum (rechercher s'il y a une douche et des toilettes dans le service ou à l'étage, chauffage). Bien que le séjour à l'hôpital ne soit pas long, les conditions qui y règnent jouent toujours un rôle important !
Il vaut la peine de se renseigner sur le niveau de l'équipement médical, sa qualité. Lors de l'accouchement, divers types de problèmes peuvent survenir. Par conséquent, la maternité doit disposer de services de soins intensifs adultes et pédiatriques, de soins intensifs, d'équipements modernes et d'équipements en cas d'accouchement difficile. Découvrez les statistiques de décès de mères et d'enfants dans la maternité sélectionnée.
Le personnel infirmier est un critère important pour l'accouchement. N'oubliez pas qu'en plus des bonnes critiques sur les médecins et les sages-femmes, il devrait également y avoir des critiques positives sur les néonatologistes - ils surveilleront la santé de l'enfant dans les premiers jours. Lors du choix d'un médecin, faites attention à sa position sur l'accouchement naturel, le choix de l'anesthésie, son expérience en matière d'accouchement, ses qualifications, la possibilité de consulter un médecin en dehors de son travail, la possibilité de le contacter par téléphone personnel.
