Certains parents sont confrontés à des situations dans lesquelles les autorités de tutelle interviennent souvent et manifestent un intérêt apparemment infondé. De plus, l'intérêt des organes peut également être démontré aux familles ordinaires avec des conditions favorables pour les enfants. Que doivent faire les parents si les autorités de tutelle les ont perquisitionnés ?
Quelles sont les raisons de la garde des enfants ?
Il convient de noter tout de suite qu'il n'y a pas de raisons précises aujourd'hui, les raisons peuvent donc être les suivantes:
- Appeler des voisins;
- Plainte des enseignants;
- Rapport du médecin, etc.
Les autorités de tutelle sont tenues de répondre à tous les signaux, car c'est leur responsabilité régie par le Code de la famille. Les employés doivent voir comment vit l'enfant, mais les raisons de l'enlèvement des enfants ne sont pas détaillées dans le code. Il n'y a que des mentions dans lesquelles les employés sont tenus de récupérer les enfants s'il y a une menace pour la vie ou la santé.
Qui peut récupérer les enfants ?
Seules trois structures ont le droit de récupérer des enfants, et alors uniquement sur la base d'un document:
- Représentants des structures d'exécution;
- Tutelle / Organismes de tutelle;
- Représentants des structures gouvernementales locales.
Un point important: ils ne peuvent récupérer les enfants que sur la base d'un certain acte.
Faut-il ouvrir la porte ?
Selon la législation en vigueur, les parents ont le droit de ne pas ouvrir la porte. Par exemple, à l'article 25 de la Constitution, qui réglemente l'inviolabilité d'une maison / d'un appartement / d'un logement privé, il est dit que nul n'a le droit d'entrer dans le lieu de résidence d'une personne contre son gré. Les exceptions sont les cas établis par la loi fédérale, ainsi que les cas fondés sur des décisions de justice. Autrement dit, si les employés sont venus «parce qu'on leur a dit cela», alors la porte ne doit pas être ouverte, et s'ils ont de bonnes raisons et des documents pertinents, alors il est illégal d'entraver leurs actions pour vérifier l'appartement.
De plus, vous ne pouvez entrer dans un appartement sans procès ni décision que lorsque vous devez protéger la sécurité et la vie des personnes.
Par conséquent, s'il n'y a pas de danger pour la vie, vous ne pouvez pas ouvrir la porte, mais refuser le service de tutelle (venez plus tard, l'enfant dort). Et d'ici la prochaine visite, vous pourrez contacter les militants qui viennent en aide aux familles. Et ils peuvent être invités avec les autorités de tutelle.
Le personnel de tutelle est dans l'appartement. Actions des parents
La première chose à faire est de connaître les raisons de leur visite. Que doivent-ils vérifier, de qui ils viennent, quel signal a été donné, etc.
Les avocats conseillent de tenir une telle conversation avant même que les représentants de la tutelle et de la tutelle n'entrent dans l'appartement. Il est également nécessaire de vérifier leurs documents et de réécrire toutes les données d'eux. Si possible, vous pouvez également prendre des photos des employés et de leurs documents, ainsi que des ordonnances du tribunal ordonnant l'enlèvement de l'enfant.
Il est important de vérifier l'authenticité des documents. Pour ce faire, vous devez contacter les autorités de tutelle et de justice pour savoir si ceux qui sont venus y travaillent vraiment.
Alors, les employés sont rentrés à la maison, ce que les parents doivent faire:
- Demandez aux employés d'enlever les chaussures et les vêtements de ville;
- Verrouillez la porte avec une clé;
- Annoncez les règles importantes à respecter à la maison (lavez-vous les mains, ne vous promenez pas vous-même dans l'appartement / la maison, etc.);
- Si possible, tenez l'enfant dans vos bras, ou tenez simplement l'enfant par la main, afin qu'il ne soit pas pris à l'insu des parents;
- Rassembler les employés pour qu'ils ne marchent pas séparément les uns des autres;
- Enregistrez la conversation sur un dictaphone.
Et si l'enfant devait être emmené
Important: s'il s'agit de cela, alors les employés sont tenus de présenter un acte qui doit être photographié. Les employés devraient être invités à se présenter à l'enregistreur, ainsi qu'à lire verbalement l'acte et à expliquer toutes les raisons pour lesquelles ils doivent emmener l'enfant. Les employés sont tenus de fournir une copie de l'acte, et avec ce document, il est nécessaire de s'adresser à des avocats.
Chemins alternatifs
Les employés peuvent laisser l'enfant à leurs parents, mais ils doivent alors:
- Rédiger un rapport d'inspection pour un appartement / maison. Les parents reçoivent une copie de l'acte;
- Référez-vous à un établissement médical approprié pour des examens.
Les points importants:
- Il est nécessaire d'écrire une lettre officielle au directeur de l'école / du jardin d'enfants, dans laquelle il est nécessaire d'exiger que l'enfant ne soit remis qu'aux parents ou à ceux qui sont prescrits dans la lettre;
- Si les employés ont commis des violations, il est nécessaire de rédiger une plainte appropriée;
- Impliquez les parents, les amis et le public dans le problème. Vous pouvez également utiliser les réseaux sociaux.
