La période du système esclavagiste a pris fin il y a longtemps, mais la pensée est restée. Même après l'abolition du servage, il y a des vestiges qui sont très difficiles à éradiquer parmi la population. Les psychologues disent que les échos de cette époque empêchent beaucoup de réaliser.
Instructions
Étape 1
Un esclave est une personne qui est complètement subordonnée à l'autorité du maître, il remplit ses exigences, est sa propriété. Officiellement, ce type de relation n'existe pas, mais si vous regardez de près, il devient clair que de nombreuses entreprises ont des principes similaires. Un individu moderne n'appartient à personne, il a le droit de choisir un lieu et une sphère de travail, et peut quitter son poste à tout moment. Mais parfois, des conditions sont créées lorsque ces actions conduiront à une détérioration de la vie. Par exemple, en Russie, il est très difficile pour une femme de se réaliser après 50 ans, elle est toujours pleine de force, de connaissances, mais si elle n'est pas d'accord avec l'avis de la direction et démissionne, il sera alors difficile de trouver un nouveau lieu. Il est également difficile de trouver un emploi dans les petites villes s'il n'y a qu'une seule usine et qu'il n'y a nulle part où aller.
Étape 2
La psychologie de l'esclave est un manque d'expression de soi, c'est une obéissance totale aux ordres. Dans beaucoup d'entreprises, l'initiative est punissable, les gens ne font que ce qui leur est prescrit, ils font leur travail comme des esclaves. Non seulement il n'y a aucune volonté de s'améliorer, mais les opportunités sont également absentes. Des milliers de personnes ne veulent pas changer quelque chose, elles se contentent d'un ensemble de fonctions qui doivent être répétées régulièrement. Dans le même temps, il est nécessaire de penser de manière stéréotypée, aucune nouvelle compétence ni idée n'est requise.
Étape 3
Travailler pour le propriétaire implique un désir constant de se détourner des activités. L'esclave ne s'intéresse pas au profit, ne pense pas aux résultats. Il n'est stimulé que par la punition si le but n'est pas atteint, mais lui-même ne veut pas faire quelque chose pour le bien commun. Dans la mesure du possible, ils recherchent des moments pour se détendre, vaquer à leurs occupations et ne pas faire quelque chose pour le bien de la société. C'est ainsi que se comportent de nombreux employés de bureau, à la première occasion opportune, ils sont distraits.
Étape 4
La psychologie de l'esclave implique l'absence d'opinion. Les bonnes idées sont exprimées par les leaders, leur discussion n'est pas encouragée. Aujourd'hui, le rôle du propriétaire est souvent joué par l'État, avec l'aide des médias, certaines idées sont amenées dans la tête des gens ordinaires. En l'absence de censure, il existe un contrôle assez sérieux qui permet de régler les masses de la manière souhaitée. Les gens ne sont pas conscients de leur position, car elle est bien déguisée.
Étape 5
Dans le travail d'esclave, tous les revenus restent entre les mains du propriétaire. Le travailleur lui-même dispose d'un montant minimum de fonds, suffisant pour couvrir uniquement les besoins nécessaires. Un petit salaire ne permet pas à beaucoup d'acheter quelque chose de valeur, et tous les bénéfices du travail de milliers d'usines restent entre les mains d'une poignée de personnes. Dans le même temps, une vision du monde est créée de différentes manières, dans laquelle tout cela est considéré comme la norme. La psychologie de l'esclave est en train de devenir une façon de penser non pas à des personnes individuelles, mais à des nations entières.
